银轮股份：实施“共富银轮”行动 推动“扩中提低”走深走实

　　坚持“以大带小、以强扶弱”理念，在技术创新、生产制造、市场营销等方面，与上下游中小企业展开全方位合作，积极为中小企业搭建产业链创新平台，有效地发挥了银轮股份创新带动力、辐射力强的优势，提高了中小企业的创新能力和发展能力。推行“菜单式”摸排，每年梳理出中小企业在产能、订单、用工、管理、资金等“需求菜单”，进行“一企一策”菜单式育链。实施“扶一程、送上马”动态式结对，通过技术指导、产业扶持、上市帮扶等，扩大结对惠及面，提高帮扶实效性，2022年新帮扶中小企业14家。

　　秉持“企职共赢、同心共富”思想，通过技改激励等方式切实帮助企业员工特别是技术工人提高收入。实行技能津贴制度，每月按不同技能等级发放津贴。实行积分制技能绩效考核制度，以技能成效为主要考核要素，加大积分对绩效工资的权重影响。突出股权激励，多方式支持员工持股，让更多员工与企业共同成长，自2013年实施股权激励以来，已实行限制性股票激励1次、员工持股计划激励2次，惠及员工920名，其中高技能技术工人38名。此外，银轮股份还搭建“1890”（一拨就灵）大服务平台，为广大员工提供技能技术、住宿餐饮、金融贷款、普法维权等全方位服务；投资250万元建起“银轮幼苗家”，免费为员工提供子女接送和托管服务；设立党员互助基金会，对困难员工给予经济和情感关怀，共帮扶困难员工386人，帮扶资金达341万元。

　　坚持“授人以鱼”，更“授人以渔”，助力乡村振兴发展。三州乡车门湾村原是天台县的经济薄弱村，地理位置偏僻，村集体经济几乎为零。2003年，银轮股份积极响应天台县委县政府“村企结对”倡议，从资金、技术、项目等多方位对车门湾村进行结对帮扶。如捐资320万元帮助车门湾村发展特色茶叶产业；捐资45万元帮助车门湾村建成茶叶集中加工厂；捐资35万元建起三州车门湾茶叶交易市场，带动了周边19个自然村共同发展。同时，银轮股份带去技术专家，派出营销团队，为车门湾村提供科学种植、销售拓展、品牌宣传等系列服务，让车门湾村的人均收入从2003年的2000元增加到现在的48000元，实现了偏僻山村的凤凰涅槃，从而推动了整个三州乡茶业的集约发展。